Nos engagements RSE

Chez Squada, nous partageons au quotidien des valeurs fortes : l’éthique morale et environnementale sont pour nous des piliers de notre démarche RSE et sont au coeur de nos actions. 

Aujourd’hui plus que jamais, il est indispensable pour nous de privilégier des initiatives responsables et inclusives : des éco-gestes du quotidien à la diversité et l’inclusion dans nos processus d’étude et de sondage en passant par la confidentialité et le respect de la vie privée, notre équipe a à coeur d’être une entreprise engagée dans de nombreux domaines aux enjeux majeurs. 

Les petits gestes du quotidien adoptés par l’équipe qui font du bien à notre planète 🌎: 

Réduction de la consommation de l’énergie

  • Eclairage uniquement par LED 
  • Sensibilisation de l’équipe aux écogestes numériques 
  • Extinction des appareils électroniques dès qu’ils ne sont plus utilisés
  • Renouvellement des appareils obsolètes pour qu’ils ne soient pas énergivores

Locaux 💡

Prévention et recyclage des déchets

  • Mise en place du tri sélectif depuis de nombreuses années
  • Utilisation de contenants réutilisables tant pour la pause méridienne que pour l’accueil de nos client·es 
  • Filtrage de l’eau du robinet pour éviter l’achat de packs d’eau 
  • Installation de thermomètres dans tous les bureaux pour limiter le chauffage 
  • Politique zéro papier, configuration par défaut de l’imprimante en recto-verso noir et blanc 

Mobilité 🚲

Réduction des impacts des déplacements 

  • Utilisation des transports en commun de façon privilégiée sur la voiture et l’avion dès que cela est possible
  • Installation d’un parking à vélo avec arceaux pour encourager et faciliter la pratique cycliste domicile-travail
  • Nous privilégions les visioconférences pour la majorité de nos réunions 

Ressources humaines 🤝

Chez Squada, nous sommes conscients de l’importance du rôle des entreprises dans la construction d’un avenir meilleur. Nous sommes fiers de nos engagements et de nos valeurs, qui restent pour nous des moteurs de croissance durable et pour lesquels nous nous efforçons d’améliorer nos petits gestes du quotidien. 

  • Possibilité de télé-travailler pour limiter les déplacements 
  • Politique stricte de confidentialité des données collectées et respect de la vie privée des enquêtés
  • Politique d'intégration de jeunes talents de tous profils dans l'équipe, mais aussi de personnes retraitées en difficulté 
  • Respect de la “loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes” : le recrutement ne se fait aucunement sur un critère homme/femme, avec politique d’égalité salariale. 
  • Egalité salariale femme - homme
  • Droit à la déconnexion afin de préserver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 
  • Environnement de travail calme mais toujours dans une bonne ambiance